fbpx

Kako voditi razgovor v času hitrih sprememb?

 

brezplačna on-line delavnica

(prijave do zasedbe prostih mest)

20.10.2022

 

Vodstvena akademija

 

5-dnevna interna delavnica

za sodobne vodje, ključne kadre in razvoj talentov

 

 

Spoštljiva, a prepričljiva komunikacija

 

interna delavnica

za zaključene skupine v podjetju

 

 

Agilno vodenje projektov

 

interna delavnica

za zaključene skupine v podjetja

 

Priprava in izvedba učinkovite poslovne predstavite

 

(z napredno rabo Power Point-a)

interna delavnica

za zaključene skupine v podjetju

 

Agilni (tudi) v zrelih letih

 

interna delavnica

za zaključene skupine v podjetja

 

Živeti s stresom in ne izgoreti: dvig odpornosti na stres

 

interna delavnica

za zaključene skupine v podjetju

 

Komuniciranje s težavni sogovorniki:

od preprečevanja konfliktov do gradnje odnosov

 

interna delavnica

za zaključene skupine v podjetju

 

Agilia NLP certifikat:

 

4-dnevna interna delavnica

za zaključene skupine v podjetju

 

 

Preko potenciala posameznika do vrhunskega tima

 

2-dnevna interna delavnica

za zaključene skupine v podjetju

 

 

Trenutno razpisane delavnice

 Celodnevna delavnica v živo

Kreiranje “Out of the Box” idej – v Novem mestu

AGILIA delavnica Kreiranje out of the box idej v Novem mestu - 6.10.22_2J

brezplačen webinar (90 min)

Kako voditi razgovor v času hitrih sprememb?

AGILIA_delavnica Kako voditi razgovor v času hitrih sprememb_priprava na letni, obdobni razgovor

Poslovne delavnice - tematski sklopi

AGILIA_Agilno vodenje projektov_Scrum_Kanban_Agilni manifest_Agilna mislenost

Agilnost, kreativnost in timsko delo

Poslovni in razvojni cikli so čedalje hitrejši. Preživela bodo podjetja, ki bodo  razvila agilno miselnost, povezati time in kreirati inovativne ideje.

Agilia_delavnice_komunikacija

Komunikacija in gradnja odnosov

Komunikacija nam odpira in zapira priložnosti v življenju in gradi odnose. Pomaga konflikte ter nestrinjanje preokviriti v uspeh.

agilia_delavnica_pogajanja_pogajalske veščine_sestanki_teorija iger_prepričljivost_pogajalski izid_cilji

Vodenje, trženje in dvig zavzetosti

Z orodji, ki temeljijo na sodobnih psiholoških in managerskih dognanjih boste znali dvigovati zavzetost sodelavcev ter s tem poslovne rezultate.

Agilia_Dvig odpornosti na stres_kot kompetenca

Skrb za počutje zaposlenih

Priporočljivo je zaposlene opolnomočiti z orodji, s katerimi izboljšajo dobro počutje, zmanjšajo stresnost doživljanja dogodkov, preprečijo izgorelost ali nastanek drugih bolezni.

Agilia_poslovne delavnice_poslovne akademije

Poslovne akademije

Sedaj še bolj kot kadarkoli doslej potrebujemo voditelje in ključne kadre, ki bodo mojstri povezovanja idej, ljudi in procesov s posluhom za trajnostni razvoj. Akademije tudi za razvoj mladih talentov.

Agilnost – fleksibilnost in sposobnost prilagajanja spremembam

 

Zgradite time okrog motiviranih posameznikov. Dajte jim okolje in podporo, ki jo potrebujejo, da bodo lahko opravili delo.

»Poslovni in razvojni cikli so čedalje hitrejši in večina podjetij, ki svojega vodenja na večini ravneh organizacije temu ne bo prilagodila, bo propadla. Tako preprosto je.«

Zakaj AGILIA?

AGILIA, svetovalno izobraževalni center, d.o.o. združujemo izkušeni managerji in strokovnjaki z več kot 20-let poslovnih in vodstvenih izkušenj.

Naše znanje ni le teorija, temveč preverjeno deluje v praksi.

Rezultati v podjetju, ki smo ga vodili v zadnjih petih letih govorijo zase: uvrstitev na lestvico slovenskih Gazel, večkratno povečanje dobička, boniteta AAA, številne domače in mednarodne nagrade ter nenazadnje tudi prerojena, pol stoletja stara organizacija, z novo podjetniško kulturo in odlično klimo.

Poslanstvo Agilie je deliti znanje. S pomočjo izbranih in v praksi preverjenih poslovno najbolj uporabnih  in učinkovitih modulov nevro-lingvistčnega programiranja prispevati k motiviranosti, zavzetosti in agilnosti zaposlenih ter s tem ustvarjati nove odlične zgodbe.

Zaupali so nam tudi

Zaupali so nam tudi, reference, naročniki Agilia
Zaupali so nam tudi, reference, naročniki Agilia

Z Agilio smo poglobili kompetence obvladovanja komunikacije s težavnimi sogovorniki ter razreševanja različnih konfliktnih situacij.

Z izvedbo delavnic smo zelo zadovoljni, še posebej z organizacijo in s fleksibilnostjo predavateljev, ki so se pri izvedbi zelo prilagodili našim specifikam in potrebam. Strokovnost je bila na visoki ravni, vključili so tudi sodelovanje psihoterapevta.

Pridobljena znanja in veščine iz delavnice zaposlenim pri delu dobro služijo in jih s pridom uporabljajo.”

Polona Smolej

vodja za splošne zadeve in kadre, JEKO, d.o.o.

Agilia_digitalne kompetnce_delavnica_priprava Power point predstavitve, ki prepriča

Sodelovanje z Agilio smo sprva vzpostavili za pripravo strategije v okviru projekta ASI.

Svetovanje je bilo opravljeno profesionalno in v dogovorjenih rokih. Upoštevana so bila vsa naša izhodišča, hkrati pa smo dobili veliko dobrih idej in pobud za izboljšave na podlagi predhodno opravljene meritve organizacijske klime.

Tako smo se odločili, da nadaljujemo sodelovanje tudi s projektom »Uvajanje in izvajanje obdobnih razgovorov s sodelavci za dvig motivacije.

Sodelovanje smo razširili tudi na področje izobraževanj.

Delavnice s področja nevrolingvistike so nam odprla nove poglede na sebe in dale osnovo za lažjo in učinkovitejšo komunikacijo s sodelavci in zasebno.

S takšnimi znanji uspešno zmanjšujemo stres in večamo zadovoljstvo sodelavcev.«

Marjana Golmajer Zima

direktorica, Patentna pisarna d.o.o.

Specifični časi, delo v službi pomoči z ranljivo skupino  uporabnikov s pridobljeno možgansko poškodbo, terjata nenehno strokovno učenje in osebnostno rast.

Z Agilio smo se dotaknili  procesov, ki so stalnica in nikoli dokončana zgodba. Vedno je prostor za izboljšave v komunikaciji, razumevanju sodelavca in uporabnika in nenazadnje samega sebe.

Temperamentni, strokovni in dinamični predavateljici sta nas popeljali skozi proces učenja z uravnoteženimi pristopi teoretičnih vsebin in delavnic. Delo je potekalo v skupini, dodana vrednost pa je v tem, da ima vsak udeleženec možnost in dovolj »prostora«, da pogleda vase in aktivira vse tisto, kar ima dobrega v sebi in aktivira veščine in razvija kompetence.

Ure, ki kljub intenzivnosti, ne izčrpajo, temveč napolnijo in si preprosto želiš še nadaljevati.

Mateja Korošec

direktorica, Center KORAK Kranj

Razvojni pogovori in »nova« realnost je tema, ki je še kako aktualna v trenutni situaciji. S pomočjo gospe Janje in gospe Špele smo vodje na Vzajemni prejeli veliko novih načinov in veščin kako ohranjati zavzetost zaposlenih, vzpostavljati medsebojno zaupanje med sodelavcem in vodjo ter kako na učinkovit način spremljati realizacijo ciljev posameznika.

S kombinacijo praktičnih nasvetov in takojšnjim reševanjem konkretnih izzivov, ki sta jih predstavili, smo novosti že takoj vpeljali v naše razvojne pogovore.

Vsekakor zelo dobra nadgradnja za opravljanje pogovorov na prilagojen, oddaljen način”

Marjana Frantar

direktorica kadrovske službe, Vzajemna, d.v.z.

Nikoli si ne bi mislila, da si bom pri teh letih na novo izoblikovala pogled na mnogo stresnih situacij.
Predavanja, ki potekajo sproščeno s primeri so me pripeljala do razmisleka. S praktičnimi vajami pa uspešno preoblikujem pogled na situacije, ki so bile še pred kratkim precej obremenjujoče.

Predavateljici sta izjemno pozitivno naravnani in pri vsakem udeležencu podata konstruktivno mnenje, ter pokažeta možnost za boljši izid.

Vsekakor se veselim še kakšnega srečanja z Agilio in novimi znanji.Obenem pa se zahvaljujem podjetju Agitavit, da so mi omogočili udeležbo.

Sem zelo zadovoljna.”

Jasmina Hrastovec

administratorka, Agitavit

Predavanja so izvrstna v vseh pogledih, predavateljice imajo bogato znanje in izkušnje, ki jih predstavljajo tudi preko vaj. Znanje in veščine, ki jih predavajo v Agilia lahko pripomorejo k boljšemu komuniciranju in osebni rasti.

Priporočam vsem, ki se sprašujejo: “Zakaj pa s tem človekom nikakor ne morem normalno govoriti in delati?”

Mateja Elin Praznik

direktorica, RR & CO. d.o.o.

Navdušena sem nad vsebino in izvedbo delavnice, ki je potekala v sproščenem in kreativnem vzdušju, zato vse pohvale izvrstni predavateljici.

Obravnavana tematika je bila podana na zanimiv in razumljiv način, podkrepljena je bila tudi s praktičnimi primeri, kar mi bo v veliko pomoč pri mojem delu.

 

Irena Murnc

vodja izpostave Trbovlje, AJPES

Delavnica kreativnosti je v celoti izpolnila naša pričakovanja.

Udeleženci smo preživeli zelo prijetno dopoldne, v katerem smo skozi teorijo in prakso spoznali nova orodja za spodbujanje kreativnosti v timu.

In – kar je najpomembneje – delavnica je še okrepila timskega duha med nami.”

Urška Močnik

direktorica, Dom upokojencev Idrija

Podjetje Agilia nam je pokazalo kako razvijati odličnost in razmišljati kot pravi inovator, izven prehojenih in že označenih poti. 

Priporočamo podjetjem in organizacijam z visokimi in svet spreminjajočimi se cilji.

Matej Kirn

vodja projekta KOC HRANA 2, GZS

Prizadevamo si, da v ekipi poslušamo, spoštujemo in upoštevamo mnenje vseh zaposlenih in da je naša komunikacija odprta, dvosmerna. Ne skoparimo s pohvalami in smo obzirni pri kritikah. Vseeno pa se zavedamo, da lahko še bolje izkoristimo potencial vsakega posameznika in da se stresnim situacijam ne da popolnoma izogniti.

Zato smo izbrali Agilio, da je za nas izvedla delavnice na teme komuniciranja in kreativnega razmišljanja. Zdaj s pridom izkoriščamo pridobljene nove veščine. Še bolje smo spoznali sami sebe in sodelavce, predvsem pa na praktičnih primerih ugotovili, kako različnost bogati naše razmišljanje, ideje in rešitve.

Delavnice so bile zares zanimive, pridobljeno znanje pa zelo uporabno pri vsakdanjem delu s sodelavci, strankami ali pri snovanju novih idej.
Izjemni predavateljici, Špela in Janja, sta pri usvajanju veščin komuniciranja in kreativnega razmišljanja pika na i super izobraževanjem.
Z Agilio bomo zagotovo še sodelovali.”

Marko Domazet

direktor, ARS PHARMAE, d.o.o.

Področja delovanja AGILIA

Agilia_poslovne delavnice

Poslovne delavnice

Način kako vaši zaposleni razmišljajo in delajo, je ogledalo vašega podjetja. V spreminjajočem se okolju so potrebne nove kompetence, zato je investicija v delavnice za zaposlene v tem obdobju, investicija v prihodnost.

Agilia NLP poslovni protokol

Svetovanje

Želite uvesti bolj trajnostno naravnano organizacijsko kulturo?  Vaš tim popeljemo skozi analizo obstoječe organizacijske kulturo, pripravo izhodišč za prilagoditve ter usposobimo za izvedbo potrebnih sprememb v organizaciji.

Agilia Poslovni coaching

Poslovni in osebni coaching

Če ste preizkusili že različne načine, da bi  rešili svoj problem pa sami niste bili najbolj uspešni? Coaching vam pri tem lahko pomaga. Izvajamo ga tako za poslovne, kot za osebne namene.

Zadnje iz našega Bloga