fbpx

Trajnostno voditeljstvo s čuječnostjo

interna delavnica za zaključene skupine

Agilia_trajnostno voditeljstvo

KDO SO TRAJNOSTNI VODITELJI?

V novi po-koronski realnosti bolj kot kadarkoli doslej potrebujemo voditelje, ki bodo s svojimi kompetencami znali povezovati ideje, ljudi in procese ter bodo čuječi in usmerjeni v prihodnost.

Ko mojstrsko obvladujemo sebe, lahko z zavednostjo in pozornostjo vodimo tudi sodelavce.

Komu priporočamo udeležbo

  • vodstveni in vodilni delavci,
  • vodje timov, mentorji, coachi,
  • zaposleni v kadrovski službi in v internem PR.

DELAVNICA TRAJNOSTNO VODITELJSTVO S ČUJEČNOSTJO

Nevro-znanstveniki so izmerili, da ljudje kar 95 % časa delujemo na nezavedni ravni. Naše vedenje sproža avto pilot čustvenih reakcij in trdovratnih preteklih navad.

S treningom čuječnosti širimo polje zavestnega delovanja.

Ko prevzamemo odgovornost za delovanje uma in naše vedenje, o sebi izvemo veliko pred tem še neodkritega.

Agilia_agilnost v zrelih letih_trening možganov za pomlajevanje

Na dogodke največkrat nimamo vpliva.

Imamo pa vpliv, kako se nanje odzovemo.

Naša izbira vpliva na naše življenje, na odnose do sodelavcev, prijateljev, družine. 

Čuječ voditelj je osredotočen na sedanji trenutek. Sposoben je prepoznati občutke in čustva, ki se v njem sprožajo ter nadzorovati svoje reakcije.

Pri vodenju s čuječnostjo ne gre za vodenje z močjo, ki jo vodja izkazuje s položajem v organizacijski strukturi, pač pa za vodenje z notranjo močjo, ki jo razvija sam. Zato vsak vodja še ni voditelj.

Podrobnejša vsebina

DO TRAJNOSTNEGA NAPREDKA Z ZAVEDNIM VODITELJSTVOM

  • Smernice za trajnostno voditeljstvo
  • 10 načel uveljavljanja raznolikosti
  • Varimo boljši svet
  • Osebne veščine, ki jih mora razvijati voditelj prihodnosti
  • Kako prepoznamo in presežemo ego stanja pri sebi in pri svojih sodelavcih? (Model Gravesove razvojne dinamike)

PREPOZNAJMO ČUSTVENA STANJA IN FILTRE PRI LJUDEH

  • Kaj sestavlja komunikacijski model posameznika?
  • Kako komunikacijo opredeljujejo moja in sogovornikova čustvena stanja in filtri?
  • Osebna fleksibilnost
  • Gradimo zaupanje z dobrim stikom in aktivnim poslušanjem (verbalna in neverbalna govorica telesa)
  • Praktična vaja

Z EMPATIJO DO VKLJUČENOSTI VSEH SODELAVCEV

  • Sočutni model v treh korakih
  • Uporaba zaznavnih položajev, za celovit pogled situacijo
  • Kako sprejemamo spremembe? (Ne razmišljamo vsi enako: kako razmišljate vi in naučite se prepoznati, kako razmišlja vaš sogovornik – človek enakosti in razlik)
  • Praktične vaja z igro vlog

Predavateljici

Delavnico vodita izkušeni strokovnjaki, z več kot 20 let poslovnih in vodstvenih izkušenj, mednarodnim certifikatom Mojster Praktik NLP ter drugimi certifikati.

mag. Špela Munih Stanič

Predavateljica s 25-letnimi vodstvenimi izkušnjami dela z ljudmi, prejemnica nagrade Artemida, ki jo Združenje manager podeljuje vodilnim managerkam v Sloveniji.

Je magistrica ekonomskih znanosti in  mednarodno licencirana mojstrica praktik NLP – nevro-lingvističnega programiranja (INLPTA), svetovalka in poslovni coach.

Verjame, da se v vsakem človeku skriva potencial. S svojo pozitivno energijo in zaupanjem v ljudi rada podira meje, uči in spodbuja. Njena zavzetost in optimizem tudi na predavanjih ustvarjata dobro energijo, ciljna naravnanost poskrbi za znanje, izkušnje in praktični nasveti pa za dobro počutje in motiviranost udeležencev. 

mag. Janja Milič Velkaverh

mag. Janja Milič Velkaverh

Predavateljica je svoji več kot 20-letni vodstveni karieri pretežni del časa vodila službe in področja za razvoj storitev, produktni razvoj in trženje ter  projekte organizacijske kulture.

Magistrirala je na Ekonomski fakulteti, pridobila mednarodno licencenco mojster praktik NLP (INLPTA), zaključila  Akademijo Dialogika (Karnion) ter osvojila več certifikatov kreativnega razmišljanja. Je tudi svetovalka in poslovni coach.

Verjame, da se v vsakem človeku da spodbuditi agilnost in kreativnost. S svojimi izkušnjami ter naravno igrivostjo, posluhom za različne ljudi ter nenavadne ideje naredi predavanja zanimiva, prijetna in interaktivna.

Zaupali so nam tudi

Predavanja so izvrstna v vseh pogledih, predavateljice imajo bogato znanje in izkušnje, ki jih predstavljajo tudi preko vaj. Znanje in veščine, ki jih predavajo v Agilia lahko pripomorejo k boljšemu komuniciranju in osebni rasti. Priporočam vsem, ki se sprašujejo: “Zakaj pa s tem človekom nikakor ne morem normalno govoriti in delati?”

Mateja Elin Praznik

direktorica, RR & CO. d.o.o.

Navdušena sem nad vsebino in izvedbo delavnice, ki je potekala v sproščenem in kreativnem vzdušju, zato vse pohvale izvrstni predavateljici. Obravnavana tematika je bila podana na zanimiv in razumljiv način, podkrepljena je bila tudi s praktičnimi primeri, kar mi bo v veliko pomoč pri mojem delu.

Irena Murnc

vodja izpostave Trbovlje, AJPES

Zagotovite si svoj termin

8Okrepite kompetence za povezovanje ljudi, idej in procesov

Delavnica: Trajnostno voditeljstvo s čuječnostjo

  • Interna delavnica – delavnico izvedemo po dogovoru z naročnikom za zaključeno skupino (najbolje za celoten tim).
  • Poteka po dogovoru s stranko v živo (ob upoštevanju vseh veljavnih omejitev) ali preko spleta (preko MS Teams)
  • Je interaktivna, s poudarkom na prenosu znanj in konkretnih kreativnih tehnik v prakso.
  • Vsebina delavnice se lahko prilagodi zahtevam naročnika, udeleženci prejmejo delovna gradiva za delo med delavnicami in potrdilo ob zaključku.
  • Optimalno štelo udeležencev, ki omogoča visoko stopnjo interaktivnosti, je do 15; pri večjih skupinah se izvedba prilagodi.
  • Obseg: 6 – 8 pedagoških ur
  • Za dogovor termina pišite na agilia@agilia.si ali pokličite na 041 767 628.

     

    Agilia_medgeneracijsko svetovanje

    Zagotovite si svoj termin

    Razpoložljivi termini kar hitro polnijo.

    Pridobite svojo nezavezujočo ponudbo še danes ter rezervirajte želen termin.

    Iz naših prispevkov